Wie jedes Jahr wird jeder Mitarbeiter zum Jahresauftaktgespräch zu seinem Chef eingeladen. Hier wird ihm das Teamziel in den einzelnen Sparten (Kreditsummen, Versicherungen, Bausparen usw) mitgeteilt und was sein Anteil an diesem Ziel ist. Laut Vorstandbeschluss darf kein Einzelziel an einen Mitarbeiter vergeben werden. Alles Quatsch. Man nennt das Baby einfach um und vergibt Orientierungsgrößen, die nie irgendwie schriftlich sonder ausschließlich mündlich erteilt werden.
Diese Orientierungsgrößen sind übrigens jeden Jahr höher und erscheinen immer unerreichbar. Zum Jahresende werden Sie aber doch erreicht. Aber nicht weil wir da Ei des Columbus ausgraben, sondern durch Druck und weiter ansteigenden Überstunden !
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